POLITICA AZIENDALE

IGSO Company si è dotata da anni di un Sistema di Gestione Qualità, i cui valori, strategie di crescita e modalità operative sono condivisi dalle varie società operative e da tutti i collaboratori del Gruppo.

La nostra missione è “aiutare le imprese clienti a crescere, migliorando le prestazioni individuali e collettive e la capacità di gestire il cambiamento”.

Riteniamo che la competitività delle imprese passi attraverso il costante sviluppo dei propri collaboratori, la garanzia di efficacia del loro contributo, l’innovazione, la partnership con i clienti.

I nostri valori sono: partnership con il cliente, passione per la crescita delle persone, tensione all’eccellenza e all’innovazione professionale con focus sui risultati, internazionalità, attenzione al contesto che cambia e ai rischi che lo stesso comporta.

La nostra attività deve essere portatrice di questi valori. I servizi offerti dalla nostra impresa saranno orientati a promuoverli, garantendo valore per il cliente, crescita continua della società e di tutti i collaboratori e copertura finanziaria degli investimenti.

Al nostro interno ogni collaboratore è orientato all’eccellenza professionale, alla creazione di valore per il cliente, alla collaborazione e integrazione interna.

Ogni consulente è impegnato nel costante sviluppo delle proprie competenze e conoscenze, al fine di garantire una maggior efficacia professionale e una maggior competitività della Società. In tal senso intendiamo il valore compartecipato di reciproca crescita.

È nostro profondo convincimento che la motivazione intrinseca dei nostri collaboratori generi soddisfazione nella nostra clientela.

Siamo costantemente attenti a portare innovazione e valore ai clienti attraverso l’ideazione e progettazione di nuovi modelli, metodologie e strumenti e modalità gestionali che permettano di migliorare la nostra efficacia di intervento e l’efficienza operativa, convinti di poter portare valore ai nostri clienti.

Forti dei nostri valori, ci candidiamo a una leadership di ampio respiro, su temi di management, dichiarando nel nostro pay off le aree di interesse e azione: ”Human Capital”, ancora oggi il cuore delle nostre competenze e l’elemento di distintività, “and more”.

Intendiamo perseguire il miglioramento delle nostre performance agendo su tutti i nostri processi interni, con una grande consapevolezza del contesto in cui operiamo e delle parti che sono coinvolte ed interessate dai nostri servizi.


Milano, Settembre 2018

Presidente GSO Company

Vittorio Migliori