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Total Learning e Design Thinking

14/01/2016News

ANDAF – Associazione Nazionale dei Direttori Amministrativi e Finanziari – ha pubblicato un interessante approfondimento a cura di Annalisa Galardi, partner di Wingage, e Rossella Martelloni, member of International Coach Federation, sull’andamento dei percorsi di formazione aziendali.
Cresce la tendenza verso un apprendimento di tipo orizzontale, dove tutti i partecipanti possano sentirsi sempre più coinvolti e alla pari. Un’esperienza in cui si fa spazio un approccio totalizzante e collaborativo da cui

Emergono logiche partecipative e di narrazione caratterizzate da una progressiva integrazione con la comunicazione, sia in ambiti online che offline. In questo modo l’apprendimento diviene sempre più “Total learning”: un’esperienza in cui immergersi per uscirne trasformati”

L’articolo analizza i numerosi fattori in grado di stimolare riflessioni importanti sul cambiamento che le prassi dell’apprendimento manageriale stanno sperimentando negli ultimi anni.
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